On distingue 8 filières différentes dans la FPT : Administrative / Technique / Médico-Social / Culturelle / Sportive / Animation / Police Municipale / Sapeurs-Pompiers.

Ensuite, il y a les catégories qui regroupent les cadres d’emplois par ordre hiérarchique
Catégorie A : personnel de direction
Catégorie B : personnel d’encadrement
Catégorie C : personnel d’exécution

Les cadres d’emplois regroupent des fonctionnaires soumis à un même statut particulier qui détermine notamment les modalités : de recrutement, nomination, formation ou encore titularisation. Ces cadres d’emplois sont divisés en grades qui sont distincts de l’emploi.
Chaque fonctionnaire est titulaire de son grade mais pas de son emploi :

  • Le grade est le titre obtenu par un·e fonctionnaire lors de sa titularisation (le plus souvent, suite à un concours) : adjoint technique, adjoint administratif, rédacteur, attaché, etc. En fonction de son grade, un·e fonctionnaire peut postuler aux emplois qui correspondent. Lors d’un changement d’emploi, il garde le même grade.
  • L’emploi est le poste de travail occupé par le fonctionnaire pour effectuer certaines missions ; l’administration à laquelle tu es rattachée a le droit de te nommer à l’emploi qu’elle souhaite et de t’affecter à un nouvel emploi (mutations, réorganisations, etc.) ;

Chaque cadre d’emplois comprend un grade initial et des grades d’avancement. Le fonctionnaire progresse dans sa carrière par avancement d’échelon et de grade dans le cadre d’emploi. Ex : cadre d’emplois des attachés territoriaux comprend grade d’attaché territorial, attaché principal, attaché hors classe. Le grade d’attaché territorial est un grade de recrutement accessible par concours tandis que le grade d’attaché principal est un grade d’avancement.

Certains cadres d’emplois sont ouverts au recrutement direct sans concours : par exemple grade d’adjoint administratif territorial. Dans la FPT, la réussite au concours n’entraîne pas automatiquement nomination sur un poste. La réussite au concours entraine l’inscription sur une liste d’aptitude. Des agents non titulaires peuvent être recrutés : ce sont les agents contractuels.