Avancement

• Avancement d’échelon
  Chaque grade est composé d’échelons successifs auxquels l’agent peut accéder par ancienneté. A chaque échelon sont associés deux indices : un indice brut de carrière et indice majoré de rémunération.
• Avancement de grade
  Chaque cadre d’emplois est composé généralement de plusieurs grades à l’intérieur duquel le fonctionnaire peut évoluer sous conditions d’ancienneté auxquelles s’ajoutent la réussite à un examen pro pour certains grades.

Promotion interne

La promotion interne permet à un fonctionnaire titulaire de son grade d’accéder à un autre cadre d’emplois de niveau supérieur soit au titre de l’ancienneté soit après réussite d’un examen professionnel.

Vous trouverez ci-après les grilles relatives à chaque catégorie permettant de vous situer dans votre grade et votre échelon.

Vos contacts à la DAPRH :

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• Pour les agents des lycées : cliquez ici
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