Elle est déterminée par un indice qui figure sur votre fiche de paie et qui correspond à votre grade et à votre avancement de carrière. Cet indice, multiplié par la valeur du « point d’indice », donne le montant brut en euros du traitement.

La FSU et l’ensemble des syndicats de la fonction publique se battent pour la revalorisation du point d’indice dont le montant ne progresse plus depuis plusieurs années : on parle de « gel du point d’indice ».

📄 Extraits du guide des carrières, concernant la rémunération :